Pesquisa de adesão — plano de saúde
A Adez está avaliando oferecer plano de saúde como benefício para toda a equipe. Preencha para nos ajudar a dimensionar o contrato.
A maior parte do plano será arcada pela Adez. Uma parte menor ficará por conta do colaborador, descontada mensalmente.
Seus dependentes também poderão aproveitar as condições especiais do plano empresarial. Nesse caso, a mensalidade deles será descontada diretamente do seu pagamento mensal.
Identificação
Informe sua empresa e seus dados pessoais.
Estimativa de valores
Veja abaixo uma estimativa do que você pagaria mensalmente por faixa etária. Os valores finais serão apresentados antes de qualquer assinatura.
| Faixa etária | Para você (titular) | Para seu dependente |
|---|---|---|
| 19–23 anos | ~R$ 49–55 | ~R$ 140–145 |
| 24–28 anos | ~R$ 54–61 | ~R$ 154–160 |
| 29–33 anos | ~R$ 59–67 | ~R$ 168–175 |
| 34–38 anos | ~R$ 60–68 | ~R$ 170–177 |
| 39–43 anos | ~R$ 63–72 | ~R$ 179–186 |
| 44–48 anos | ~R$ 89–101 | ~R$ 253–264 |
Você quer incluir dependentes?
Seus dependentes podem aproveitar o desconto do plano empresarial da Adez. São elegíveis:
Você tem interesse em aderir ao plano?
Agora que você já viu os valores estimados, nos diga sua intenção. Esta é uma sondagem — você ainda pode mudar de ideia. Mas pedimos que seja realista: nosso contrato será dimensionado com base nas respostas e o preço final depende do número de vidas.
Antes de enviar
As condições definitivas do plano — incluindo valores exatos, coberturas e carências — serão apresentadas a você antes de qualquer assinatura. Nenhum desconto será aplicado sem sua confirmação prévia.
Resposta enviada!
Obrigado pela participação. As condições finais do plano serão apresentadas antes de qualquer assinatura.